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『组织行为与人力资源管理研究团队』系列研讨会(第10期)

文章来源:行政办公室 作者:卫旭华 审核:张若勇 发布时间:2021年03月16日 点击数: 字号:【

主题一:员工工作意义感真的会促进工作-家庭平衡吗?基于心理脱离的视角

时间:2021年3月18日(周四)下午2:30-3:30

主讲人:牛琬婕 博士

主题二:关系型人力资源管理实践对受益人利他行为的影响:基于道德补偿的视角

时间:2021年3月18日(周四)下午3:30-4:30

主讲人:杨焕 硕士生

主题三:Beyond turnover effects: The importance of vacancy filling and its conceptualization and measurement

时间:2021年3月18日(周四)下午4:30-5:30

主讲人:卫旭华 教授

研讨会主持人:张若勇 教授

会议平台:Zoom云视频会议(会议ID:687 6366 1407,密码:另行通知)

会议链接:丑迟迟辫蝉://锄辞辞尘.肠辞尘.肠苍/箩/68763661407?辫飞诲=翱骋贵辩搁骋迟闯翱痴滨测诲贵丑齿惭苍诲厂蚕尘虫痴搁鲍痴濒鲍罢09

『组织行为与人力资源管理研究团队』由我院萃英讲席教授黄炽森教授牵头组建,致力于运用调查研究、实验研究和案例研究等实证研究方法解决管理实际问题和研究问题,主要研究方向包括:组织行为、人力资源管理、工业与组织心理学、民族地区公司治理等。团队系列研讨会定期举行,活动的主题、时间及地点见学院主页,欢迎广大师生参加。