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各党支部：

根据《对于开展2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（党组发〔2022〕34号）要求，结合《管理学院党支部考核办法及考核标准》，现将2022年度学院党支部工作考核及支部书记述职评议工作安排如下：

一、考核内容

考核按照组织建设、制度建设、党员发展、党员教育管理、廉政建设、思想政治建设、先锋模范作用7个一级指标和班子建设、“叁会一课”等27个二级指标，重点考核党支部的战斗堡垒作用发挥情况、党员的先锋模范作用发挥情况以及党员的日常教育管理工作。

二、考核环节

（一）支部进行自评

各支部结合2022年度校院党委工作安排落实情况，根据考核指标自评表（详见附件）进行自评打分，并进行对照检查撰写自评报告，字数不限。于2023年2月13日下午5点之前，将支部自评报告+自评表电子版发至学院党务邮箱驳濒虫测诲飞蔼濒锄耻.别诲耻.肠苍，报告和自评表纸质版经党支部书记签字交至齐云楼1209室孙毅老师处。

同时，提交支部书记个人述职书面报告，内容包括履职情况、存在问题和改进思路，字数1500字左右。

（二）学院党委检查评价

2月14日-15日，党委根据各支部 “三会一课” 开展情况，会议记录情况，工作计划、总结以及各种材料的报送情况，党委决议执行情况，各类教育活动开展情况以及党委安排部署完成情况，“甘肃党建”上传情况等对各支部进行总体考核评价。

（叁）支部书记现场述职评议

拟定2月16日下午2:30,在齐云楼204会议室召开支部书记现场述职评议会。

1.与会人员

学院党委委员、全体党支部书记、学校指导组成员。

2.会议流程

（1）述职。确定为现场述职的支部书记，采用笔笔罢的形式，把自己摆进去，把职责摆进去，讲清楚亲力亲为抓支部建设的履职情况，存在的突出问题和下一步的工作思路，作出整改承诺。防止讲成绩多、讲问题少，讲工作多、讲责任少。注重用事实说话，见人见事见思想，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲党支部和党员的问题、不讲自身的问题。每人述职时间为8分钟。

按照支部书记现场述职两年全覆盖的要求，确定今年进行现场述职的支部书记名单如下：

（2）点评。根据党委委员联系支部情况，学院党委指派点评人，针对支部书记述职情况进行现场评议。

（3）总结。学校指导组总结讲话。

叁、考核分值计算

党支部的考核、评分采用百分制，满分为100分。支部自评分值、党委检查分值、支部书记述职评议（书面）分值分别按照10%、20%和70%的权重计算所得总分值即为该支部的考核得分。

四、考核结果运用

考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。按照20%的比例确定优秀支部数量。考核为优秀的党支部作为学院、学校评选先进党支部的优先推荐对象，其党支部书记作为学院、学校评选优秀党务工作者和优秀共产党员的优先推荐对象。考核总分低于70分者，列为较差党支部，取消该党支部2023年评优资格。

2月底前，学院将党支部书记抓基层党建述职评议考核结果上报学校党委组织部。

附件1：管院党支部考核标准--支部自评表

202301081949021949.docx

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管理学院党委

2023年1月8日