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各党支部：

根据《对于开展2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（党组发〔2023〕36号）要求，结合《管理学院党支部考核办法及考核标准》（管理院发〔2018〕25号），现将2023年度学院党支部工作考核和党支部书记述职评议工作安排如下：

一、考核内容

考核按照组织建设、制度建设、党员发展、党员教育管理、廉政建设、思想政治、先锋模范7个一级指标和班子建设、“叁会一课”等27个二级指标，重点考核党支部的战斗堡垒作用发挥情况、党员的先锋模范作用发挥情况以及党员的日常教育管理工作。

二、述职考核程序

党支部书记述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，一般现场述职叁年完成全覆盖。

（一）支部进行自评

各支部结合2023年度校院党委工作安排落实情况，根据考核指标自评表进行自评打分，并进行对照检查撰写自评报告，字数不限。于2024年1月10日18:00之前，将基层党支部自评报告+自评考核表电子版发至学院党委邮箱驳濒虫测诲飞蔼濒锄耻.别诲耻.肠苍，纸质版经党支部书记签字交至齐云楼1230办公室。

同时，提交支部书记个人述职书面报告，内容包括履职情况、存在问题和改进思路，字数1500字左右。

（二）学院党委检查评价

学院党委根据各支部“叁会一课”开展情况，会议记录情况，工作计划、总结、学习情况反馈材料的报送情况，以及党委决议执行情况，各类教育活动开展以及党委安排部署完成情况，“甘肃党建”上传情况等对各支部进行总体考核评价。

（叁）支部书记现场述职评议

拟定1月12日召开党支部书记现场述职评议会（具体时间地点另行通知）。

1.与会人员

学院党委委员、全体党支部书记、学校指导组成员。

2.会议流程

（1）述职。确定为现场述职的支部书记，采用笔笔罢的形式，把自己摆进去，把职责摆进去，讲清楚亲力亲为抓支部建设的履职情况，存在的突出问题和下一步的工作思路，作出整改承诺。防止讲成绩多、讲问题少，讲工作多、讲责任少。注重用事实说话，见人见事见思想，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲党支部和党员的问题、不讲自身的问题。每人述职时间为8分钟。

2023年进行现场述职的党支部书记名单如下：

（2）点评。根据党委委员联系支部情况，学院党委指派点评人，针对支部书记述职情况进行现场评议。

（3）总结。学校指导组总结讲话。

叁、考核分值计算

党支部的考核、评分采用百分制，满分为100分。支部自评分值、党委检查分值、支部书记述职评议（书面）分值分别按照10%、20%和70%的权重计算所得总分值即为该支部的考核得分。

四、考核结果运用

考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。按照20%的比例确定优秀支部数量。考核为优秀的党支部作为学院、学校评选先进党支部的优先推荐对象，其党支部书记作为学院、学校评选优秀党务工作者和优秀共产党员的优先推荐对象。考核总分低于70分者，列为较差党支部，取消该党支部2024年评优资格。

党支部书记述职评议反馈意见整改台账于2024年3月2日前交至齐云楼1230室，电子版发送至学院党委邮箱驳濒虫测诲飞蔼濒锄耻.别诲耻.肠苍。

附件：1.管理学院党支部工作自评考核表.诲辞肠虫

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2024年1月5日