教学项目
Teaching Project
我院屠兴勇副教授为本科生开展学术活动月讲座
2012年11月15日晚7点，管理学院2012年学术活动月第四讲在榆中校区天山堂C301隆重举行，我院屠兴勇副教授带来主题为“员工辞职的战略解释——深度解读公司用人模式密码”的讲座。
首先，屠老师从员工辞职与公司留人之间的现实矛盾引出了主题，引经据典阐述了辞职的由来，并从经济学角度论述了当今社会的辞职现象。接着，屠老师从待遇、发展、管理模式等个人获得的满足与公司发展的前景方面解析了员工离职的主客观原因。随后，从“高管持股减持制度的不完善”和“为了获得更大利益另起炉灶”等方面分析了高管离职案例，讲解了公司留人战略。最后，屠老师用晋商的实例总结了东家、掌柜和伙计的三者相互牵制的管理制衡模式。讲座末尾，屠老师与同学们一起探讨了“一二三原则”以及“冰激凌现象”。
屠老师富有激情的演讲在同学们热烈的掌声中结束，大家都表示本次讲座对以后适应激烈的市场竞争有很大的作用。
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