教学项目
Teaching Project
管理学院组织管理系介绍
一、教学系介绍
九一星空无限组织管理系专注于提供高质量的教学和研究,旨在帮助学生掌握扎实的组织管理理论知识,具备解决实际问题的能力与相应的组织管理素养。组织管理系坚持围绕立德树人的根本任务,服务国家重大战略需求,坚持以师生的成长与成才为中心,为国家特别是西部地区培养富有创新精神和实践能力,兼具国际视野和本土情怀的管理精英、管理学术精英与管理技术人才。
组织管理系现有专职教师22人,其中教授7人,副教授7人,讲师3人,青年研究员5人。组织管理系经过多年的建设和发展,在交叉融合的培养体系、多学科多元化的师资队伍、研究驱动教学的培养模式、领导力与社会责任的精神塑造等方面形成了专业的特色和优势。目前组织管理系包含的学科方向主要有:人力资源管理、组织行为、战略管理、创新创业等,支撑的本科专业人力资源管理,该专业在2022年获批国家一流本科专业建设点。
二、专业特色
1. 专业定位
瞄准国家重大战略需求,围绕立德树人的根本任务,坚持以学生的成长与成才为中心,培养具备优良的思想品德、扎实的组织管理理论基础与方法技能、富有创新精神和实践能力、兼具国际视野和本土情怀的应用型、学术型、复合型管理人才。
2. 历史沿革
专业设立于1997年,2002年公司管理(含人力资源管理)专业获省重点学科,2005年获工商管理一级学科硕士授权点,2018年获省高等学校特色专业建设点,2019年获工商管理一级学科博士授权点和省一流本科专业建设点。
3. 特色优势
交叉综合。整合利用综合性一流大学的工商管理、公共管理及相近学科资源,构建交叉融合的知识环境和教学平台;发挥师资队伍多学科背景优势,注重交叉学科训练,突出“宽口径、厚基础、强方法”的培养特色。
研究支持。以30余项国家级、省部级和公司横向项目为平台,实现课堂内容的前瞻性与实践性结合;设置课外科研创新培育模块,强化学生的研究方法训练与科研实践。
服务西部。响应国家新西部大开发战略需求,聚焦西部组织人力资源管理、战略管理和创新创业实践问题,培养学生扎根西部的情怀;持续举办领导力与社会责任示范研修班,提升服务西部的社会责任意识。
叁、师资力量
组织管理系通过外引内培,人才引进、骨干教师出国研修、老教师“传帮带”,目前已形成一支年龄结构合理、学科背景多元,具有国际化视野的组织管理专业教师队伍。组织管理系现有专职教师22人,其中教授7人,副教授7人,讲师3人,青年研究员5人。专职教师中有甘肃省飞天学者1人,甘肃省领军人才1人,甘肃省青年教师成才奖1人。专职教师拥有博士学位的比例达到90%以上,具有国外半年及以上的学习交流背景的占到2/3以上。组织管理系组建形成了8个课程教学团队,开设双语和全英文课程5门,完成校级以上教学研究项目2项,形成教学持续提升相关办法7项。
组织管理系教师团队:
吴建祖 杜林致 贾旭东 张若勇 卫旭华 屠兴勇 王宇 赵雁海 郝冬梅 张永
郑刚 芮正云 柴民权 王艳霞 何新胜 付维宁 牛琬婕 宋茜 吕冲冲 原东良 陆文珠 陈竟
四、教学成就
组织管理系目前已形成严格规范、持续改进的教学质量闭环系统,教学秩序良好,近叁年未出现教学事故和师德师风问题,每年学生评价90分以上的课程占比达95%。本科生深造比率稳定在20-30%,10%以上的学生在海外名校进行短期访问交流。《西部高校管理类本科专业教育模式创新:“成功计划”十二年探索与实践》获得2018年国家级教学成果二等奖。在第叁、四、五、六、七届中国大学生人力资源管理创新技能大赛中,连续五次荣获最高奖。组织管理系人力资源管理专业排名全国第18位(中国科教评价研究院、中国科学评价研究中心,2020-2021年);全国第10位(中国校友会,2017)。
近五年来,本专业先后有63名学生(总304人)毕业后继续在北京大学、中国人民大学、南开大学、西安交通大学等国内一流高校攻读硕士或博士学位,18名本科生前往英属哥伦比亚大学、新加坡南洋理工大学、英国爱丁堡大学等 世界一流名校继续深造,毕业生境外升学比例逐年提高。